Zakres obowiązków:
- Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej;
- Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego, nadzór nad ich poprawnością;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, ewidencja nieobecności;
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji;
- Sporządzanie raportów i analiz;
- Nadzór nad zgodnością dokumentacji pracowniczej z obowiązującymi przepisami prawa;
- Archiwizacja dokumentów pracowniczych;
Wymagania:
- Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr w firmie liczącej ponad 100 pracowników;
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów dotyczących ZUS, US, PFRON, PPK
- Bardzo dobra znajomość Excel, Word;
- Umiejętność pracy w zespole, nastawienie na rozwiązywanie problemów,
- Komunikatywność i duża kultura osobista,
——————————————————————————————————————————————